- Séminaires d’éducation à la santé et à la saine alimentation
- Accès à des installations de conditionnement physique à proximité du lieu de travail
- Sessions d’entraînement privé et semi-privé
- Entraînement de groupe
- Activités de type défi au sein de l’entreprise
- Mise en place de politiques internes qui font la promotion des comportements sains (ex. politique de nourriture saine lors de réunions)
Les entreprises comprennent maintenant beaucoup mieux l’impact majeur du bien-être au travail sur le rendement et la motivation de leurs employés. En décidant de mettre de l’avant un programme de bien-être au travail, vous contribuerez à :
- Diminuer l’absentéisme, les primes d’assurance-maladie et les dépenses en indemnisation
- Améliorer le moral et diminuer le roulement de personnel
- Améliorer la productivité et la créativité
- Augmenter la concentration et la capacité d’apprentissage